L’Azienda:

Alittleb.it srl è un’agenzia di comunicazione digitale, con fortissime competenze tecnologiche; si occupa principalmente di Interattività Esperienziale ed è leader nell’offerta di soluzioni di Game-Based Marketing.
Alittleb.it, inoltre, possiede la game-house DarkWave Games, che produce e pubblica videogiochi multipiattaforma destinati al mercato consumer.

Il Lavoro:

Alittleb.it srl cerca un “Creativo” per la sua unit B2B.
La figura selezionata, riportando direttamente all’Account Manager e lavorando in team con le risorse esistenti, svilupperà principalmente progetti di game-based marketing per i clienti esistenti; avrà quindi competenze proprie dello strategic planner, del creativo, del copywriter e del game-designer.

Il candidato ideale:

  • è un laureato/laureando/studente in “Design della Comunicazione”, “Comunicazione”, “Marketing”, “Comunicazione Digitale” o “Scienze Politiche”;
  • ha nozioni di marketing e comunicazione digitale;
  • conosce perfettamente ed utilizza i social media più comuni (Twitter, Facebook, Netlog, Friendfeed, blog, forum, etc.) e possiede almeno nozioni di base di social media marketing;
  • conosce il mondo mobile e, soprattutto, delle applicazioni iOS e Android;
  • possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta;
  • possiede almeno nozioni tecniche di base relative ai mondi della programmazione e dei device tecnologici;
  • è in grado di pensare fuori dagli schemi, ha uno spirito molto creativo e, preferibilmente, anche artistico;
  • preferibilmente, conosce il mondo dei videogames e, soprattutto, quello di social games;
  • preferibilmente, ha nozioni di game-design o level-design.

Non è richiesta una precedente esperienza in posizioni analoghe.

Altre informazioni:

La figura prescelta verrà inquadrata come stagista, con rimborso spese; possibilità di sviluppo ulteriore e progressivo inserimento stabile.

Sede di lavoro: Milano

Si prega di inviare il proprio profilo a job@alittleb.it citando il rif. 2011/Cr ed autorizzazione al trattamento dati personali ai sensi della legge 196/03.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso.